Трудовое право
Незаконное увольнение: ваши права по закону
Уволить можно только по основаниям из ТК и с соблюдением процедуры; иначе увольнение можно оспорить и восстановиться.
Незаконное увольнение: пошаговая инструкция
Уволить можно только по основаниям из ТК и с соблюдением процедуры; иначе увольнение можно оспорить и восстановиться.
Незаконное увольнение: сроки и исковая давность
Уволить можно только по основаниям из ТК и с соблюдением процедуры; иначе увольнение можно оспорить и восстановиться.
Незаконное увольнение: какие документы нужны
Уволить можно только по основаниям из ТК и с соблюдением процедуры; иначе увольнение можно оспорить и восстановиться.
Невыплата заработной платы: ваши права по закону
При задержке зарплаты положены проценты (компенсация), а также право приостановить работу при задержке свыше 15 дней.
Невыплата заработной платы: пошаговая инструкция
При задержке зарплаты положены проценты (компенсация), а также право приостановить работу при задержке свыше 15 дней.
Невыплата заработной платы: сроки и исковая давность
При задержке зарплаты положены проценты (компенсация), а также право приостановить работу при задержке свыше 15 дней.
Увольнение по собственному желанию: ваши права по закону
Работник вправе уволиться, предупредив работодателя письменно за две недели.
Увольнение по собственному желанию: пошаговая инструкция
Работник вправе уволиться, предупредив работодателя письменно за две недели.
Увольнение по собственному желанию: сроки и исковая давность
Работник вправе уволиться, предупредив работодателя письменно за две недели.
Невыплата зарплаты и переработок (FLSA, США): ваши права по закону
FLSA устанавливает минимальную оплату и оплату переработок; можно взыскать недоплату.
Невыплата зарплаты и переработок (FLSA, США): пошаговая инструкция
FLSA устанавливает минимальную оплату и оплату переработок; можно взыскать недоплату.
Невыплата зарплаты и переработок (FLSA, США): сроки и исковая давность
FLSA устанавливает минимальную оплату и оплату переработок; можно взыскать недоплату.
Незаконное увольнение (at-will, США): ваши права по закону
При at-will увольнение возможно почти всегда, но не по дискриминационным или запрещённым основаниям.
Незаконное увольнение (at-will, США): пошаговая инструкция
При at-will увольнение возможно почти всегда, но не по дискриминационным или запрещённым основаниям.
Незаконное увольнение (at-will, США): сроки и исковая давность
При at-will увольнение возможно почти всегда, но не по дискриминационным или запрещённым основаниям.
Сокращение штата: ваши гарантии: ваши права по закону
При сокращении положены уведомление за 2 месяца, преимущественное право и выходное пособие.
Сокращение штата: ваши гарантии: пошаговая инструкция
При сокращении положены уведомление за 2 месяца, преимущественное право и выходное пособие.
Сокращение штата: ваши гарантии: сроки и исковая давность
При сокращении положены уведомление за 2 месяца, преимущественное право и выходное пособие.
Работа без оформления трудового договора: ваши права по закону
Фактический допуск к работе означает трудовые отношения; их можно признать и взыскать выплаты.
Работа без оформления трудового договора: пошаговая инструкция
Фактический допуск к работе означает трудовые отношения; их можно признать и взыскать выплаты.
Дисциплинарное взыскание: как оспорить: ваши права по закону
Взыскание налагается с соблюдением процедуры и сроков; нарушение — основание для отмены.
Дисциплинарное взыскание: как оспорить: пошаговая инструкция
Взыскание налагается с соблюдением процедуры и сроков; нарушение — основание для отмены.
Дисциплинарное взыскание: как оспорить: сроки и исковая давность
Взыскание налагается с соблюдением процедуры и сроков; нарушение — основание для отмены.
Дискриминация на работе (США, EEOC): ваши права по закону
Дискриминация по защищённым признакам запрещена; жалоба подаётся в EEOC в ограниченный срок.
Дискриминация на работе (США, EEOC): пошаговая инструкция
Дискриминация по защищённым признакам запрещена; жалоба подаётся в EEOC в ограниченный срок.
Дискриминация на работе (США, EEOC): сроки и исковая давность
Дискриминация по защищённым признакам запрещена; жалоба подаётся в EEOC в ограниченный срок.