Незаконное увольнение: пошаговая инструкция
Уволить можно только по основаниям из ТК и с соблюдением процедуры; иначе увольнение можно оспорить и восстановиться.
Уволить можно только по основаниям из ТК и с соблюдением процедуры; иначе увольнение можно оспорить и восстановиться.
Пошаговый порядок действий — без воды, со ссылками на нормы.
Порядок действий: 1. Получите приказ и трудовую/сведения. 2. Зафиксируйте нарушения процедуры. 3. Подайте иск о восстановлении в суд. 4. Требуйте оплату вынужденного прогула.
Ниже — применимые нормы со ссылкой на первоисточник. Это информация, не юридическая консультация: при серьёзном вопросе обратитесь к юристу.
- ТК РФ ст. 81
- ТК РФ ст. 394
Нужен разбор именно вашей ситуации?
Задайте вопрос ассистенту — получите ответ простым языком со ссылками на действующие нормы и проверкой цитат.
Задать вопрос бесплатноМатериал носит информационный характер и не является юридической консультацией. Право меняется — проверяйте актуальность по первоисточнику.