Незаконное увольнение: сроки и исковая давность

3 мин чтения · labor

Уволить можно только по основаниям из ТК и с соблюдением процедуры; иначе увольнение можно оспорить и восстановиться.

Ключевые сроки, которые нельзя пропустить, и с какого дня их считать.

1 месяц со дня вручения приказа/трудовой (ТК РФ ст. 392).

Не тяните до последнего дня: подготовка документов требует времени, а пропуск срока часто необратим.

Ниже — применимые нормы со ссылкой на первоисточник. Это информация, не юридическая консультация: при серьёзном вопросе обратитесь к юристу.

Нормы и источники

Нужен разбор именно вашей ситуации?

Задайте вопрос ассистенту — получите ответ простым языком со ссылками на действующие нормы и проверкой цитат.

Материал носит информационный характер и не является юридической консультацией. Право меняется — проверяйте актуальность по первоисточнику.