Незаконное увольнение (at-will, США): сроки и исковая давность
При at-will увольнение возможно почти всегда, но не по дискриминационным или запрещённым основаниям.
При at-will увольнение возможно почти всегда, но не по дискриминационным или запрещённым основаниям.
Ключевые сроки, которые нельзя пропустить, и с какого дня их считать.
Срок подачи в EEOC ограничен (часто 180/300 дней) (42 U.S.C. § 2000e-5).
Не тяните до последнего дня: подготовка документов требует времени, а пропуск срока часто необратим.
Ниже — применимые нормы со ссылкой на первоисточник. Это информация, не юридическая консультация: при серьёзном вопросе обратитесь к юристу.
- Title VII, 42 U.S.C. § 2000e
Нужен разбор именно вашей ситуации?
Задайте вопрос ассистенту — получите ответ простым языком со ссылками на действующие нормы и проверкой цитат.
Задать вопрос бесплатноМатериал носит информационный характер и не является юридической консультацией. Право меняется — проверяйте актуальность по первоисточнику.