Невыплата заработной платы: пошаговая инструкция
При задержке зарплаты положены проценты (компенсация), а также право приостановить работу при задержке свыше 15 дней.
При задержке зарплаты положены проценты (компенсация), а также право приостановить работу при задержке свыше 15 дней.
Пошаговый порядок действий — без воды, со ссылками на нормы.
Порядок действий: 1. Письменно уведомите работодателя о задолженности. 2. При задержке >15 дней — можно приостановить работу. 3. Обратитесь в ГИТ и прокуратуру. 4. Подайте иск о взыскании с процентами.
Ниже — применимые нормы со ссылкой на первоисточник. Это информация, не юридическая консультация: при серьёзном вопросе обратитесь к юристу.
- ТК РФ ст. 136
- ТК РФ ст. 236
Нужен разбор именно вашей ситуации?
Задайте вопрос ассистенту — получите ответ простым языком со ссылками на действующие нормы и проверкой цитат.
Задать вопрос бесплатноМатериал носит информационный характер и не является юридической консультацией. Право меняется — проверяйте актуальность по первоисточнику.