Дискриминация на работе (США, EEOC): пошаговая инструкция
Дискриминация по защищённым признакам запрещена; жалоба подаётся в EEOC в ограниченный срок.
Дискриминация по защищённым признакам запрещена; жалоба подаётся в EEOC в ограниченный срок.
Пошаговый порядок действий — без воды, со ссылками на нормы.
Порядок действий: 1. Зафиксируйте факты и доказательства. 2. Подайте charge в EEOC. 3. Пройдите расследование/медиацию. 4. Получите right-to-sue letter при необходимости.
Ниже — применимые нормы со ссылкой на первоисточник. Это информация, не юридическая консультация: при серьёзном вопросе обратитесь к юристу.
- 42 U.S.C. § 2000e (Title VII)
Нужен разбор именно вашей ситуации?
Задайте вопрос ассистенту — получите ответ простым языком со ссылками на действующие нормы и проверкой цитат.
Задать вопрос бесплатноМатериал носит информационный характер и не является юридической консультацией. Право меняется — проверяйте актуальность по первоисточнику.